Stress en hoge werkdruk dat kennen we allemaal. Een beetje stress is ook niets mis mee. Grote kans dat je anders ook niets gedaan krijgt (zie mijn blog over tijdsdruk). Maar teveel stress is niet goed. Ook daar kan ik over mee praten. Wie niet zou ik zeggen.
Als tegenhanger zie ik de laatste tijd steeds meer artikelen over gelukkig zijn in je werk en de eerste Chief Officers Happiness (CHO) zijn inmiddels gesignaleerd.
Uit onderzoek blijkt dat mensen die gelukkig zijn in hun werk niet alleen minder stress hebben dan niet-gelukkige collega’s maar ook beter samenwerken, creatiever en gezonder zijn.
Kennis van jouw persoonlijke drijfveren helpt je te ontdekken waar jij gelukkig van wordt en waarin je kan investeren om je werkgeluk te vergroten.
Jouw persoonlijke drijfveren hebben invloed op jouw gedrag, je motivatie, je energie, je voorkeuren en dus ook op de dingen die je belangrijk vindt.
Drijfveren geven aan wat je wilt maar bepalen niet wat je kunt, dat is nog wel even goed om in het achterhoofd te houden. No excuses dus…
Vergroten van werkplezier
De Gele drijfveer zoekt steeds nieuwe kennis, inzichten en verklaringen en wil graag zaken analyseren, begrijpen en doorgronden. Om jouw werkplezier te vergroten is het zaak om te kijken waar er mogelijkheden zijn om dingen te overdenken, waar innovatie, verbetering mogelijk is.
De Groene drijfveer wil betrokkenheid, zaken samen bespreken en oppakken. De Groene drijfveer stelt mensen en sociale verbanden voorop. Investeer in communicatie en overleg als jij je werkplezier wilt vergroten.
De Oranje drijfveer zoekt naar kansen en mogelijkheden om succes te behalen en wil graag vooruitgang, prestaties en resultaten laten zien. Door te investeren in je ambitie en je profilering kan jij jouw werkplezier vergroten.
De Blauwe drijfveer wil graag zekerheid en duidelijkheid creëren. Plant, organiseert en structureert zaken daarom ook. Deze drijfveer maakt ook heel graag zaken af. Investeren in heldere afspraken maar ook de naleving daarvan vergroot jouw werkplezier.
De Rode drijfveer houdt focus, neemt besluiten, is duidelijk en direct. Rood staat dan ook voor durf, tempo en kracht. Investeren in snelheid en besluitvaardigheid vergroten jouw werkplezier.
De Paarse drijfveer stelt zich dienstbaar op en creëert onderlinge binding en veiligheid. Paars heeft oog voor symboliek, rituelen en ongeschreven regels. Door te investeren op onderling vertrouwen en dienstbaarheid vergroot jij je werkplezier.
En? Hoe ga jij vandaag nog jouw werkplezier vergroten?
Weet jij wat jouw persoonlijke drijfveren zijn? Niet? Wil je een indruk krijgen doe dan de gratis test. Uiteraard vervangt deze test niet een volledig drijfverenprofiel.
Ook lezen:
