Zo leer jij het beste! – Drijfveren in de media #30

Wat is jouw leerstijl, hoe leer jij het best? Vind jij het fijn om dingen te herhalen. Of heb je liever praktijkvoorbeelden? Of bepaal je lekker je eigen tempo? Of doe je liever?

Elke keer weer realiseer ik mij dat er zoveel manieren zijn om dingen te leren. Maar je leert het meest als de manier van leren aansluit bij je drijfveren.

Ik zie het bij onze kinderen al. De een is nieuwsgierig en wil weten hoe het zit en probeert dingen uit. De ander houdt er niet van om in de klas naar de uitleg van de juf te luisteren. Zij bepaalt liever haar eigen tempo. En onze oudste maakt flashcards en zojuist zag ik dat ze een eigen proefwerk maakte om te oefenen. Feiten en inhoud dus.

En ik? Van de week kreeg ik een presentatie en die persoon bracht het precies zoals het bij mij werkt. Eerst de theorie, de hoofdlijnen, dan de praktijkvoorbeelden. Ideaal! Voor mij dan…

Zoveel mensen en zoveel manieren om te leren. Daar is niet iedereen zich bewust van.  Dus, kijk nog eens naar je eigen drijfverenprofiel. (Weet jij niet wat je eerste drijfveer is? Een paar vragen invullen en je weet het!)

Hoe leer jij. Verschillende leerstijlen en drijfveren.

Geel leert theoretisch, gaat graag van de hoofdlijn naar detail, wil graag zelf het tempo bepalen. Wil graag dat de leerstof toegesneden is op het individu. Leert ontdekkingsgericht. Geel leert graag alleen anders is het lastig je eigen tempo te bepalen ;).

Groen leert middels interactie. Is observerend, reflecterend. Vindt het fijn om betrokkenheid te ervaren en wil aandacht voor zijn/haar gevoel. In groepjes werken vindt Groen fijn.

Oranje leert empirisch. Oranje wil graag praktijkvoorbeelden, casestudies of simulaties. Leren met een competitie-element erin vindt oranje ook fijn.

Blauw leert middels instructie. Blauw vindt het fijn om van details naar de hoofdlijn te gaan. Vanuit feiten en inhoud te leren. Standaardexamens te doen. Blauw heeft de afgelopen maand met de eindexamens zijn hart kunnen ophalen ;)

Rood leert hands-on, learning-by-doing. Echt het doen van activiteiten. Ter plekke ondersteuning krijgen en een directe terugkoppeling, dat is Rood het beste leert.

Paars leert op gevoel. Houdt van herhaling, ritme en inkaderen. Paars leert het best door verhalen te horen. Maar ook van een mentor waarbij hij/zij een meester-gezel relatie opbouwt. In vertrouwen nieuwe zaken kan leren.

En jij? Welke wijze van leren vindt jij fijn? En welke werkvorm past het beste bij jou?

Deze blogs voortaan elke donderdag in je mailbox?

Andere blogs

Vrijheid? Structuur? Of allebei? Danielle Elenga Drijfveren tips en inspiratie

Vrijheid? Structuur? Of allebei?

Zojuist zag ik een video van iemand die beschreef dat hij een schema had gemaakt voor 6 weken. Een tijdschema waarin hij had

....... 
Hoe leer jij het beste? En jouw medewerkers? Drijfveren tips en inspiratie, drijfveren toepassen, Danielle Elenga

Hoe leer jij het beste? En jouw medewerkers?

Weet jij hoe jij het beste leert? Wat jouw manier van leren is? En weet je dat ook van je medewerkers? Hoe zij

....... 
Stress - Danielle Elenga drijfveren tips en inspiratie Drijfveren toepassen

Stress

Stress? Ik? Nee joh, ben je gek…?! Nou gek ben ik niet maar ik weet dondersgoed hoe laat het is als ik overdreven

....... 
>

Deze website gebruikt geanonimiseerde analytische cookies. Mag ik ook mijn marketing cookies in je browser opslaan om de website en mijn aanbod nog beter te maken? Klik dan op 'Prima, Danielle!'. Meer over kan je lezen in mijn privacyverklaring.