Flexwerken, niet zo flex? – Drijfveren in de media #31

Gekte in megaministerie kopte De Telegraaf vorige week. En niemand kan zo goed koppen als De Telegraaf ;). Aan de Rijnstraat 8 in Den Haag gaat duidelijk iets mis.

Werkplezier vermindert

De conclusies uit het rapport liegen er niet om: “Werken op dit kantoor vermindert het werkplezier en de bereidheid onder personeel om zich in te zetten neemt af. De prestaties hebben er ook onder te lijden: bijna twee derde van de ambtenaren geeft aan dat ze sinds het vertrek uit hun eigen ministeriegebouwen minder productief zijn.”

Ja, dat is eigenlijk niet gek dat de prestaties eronder lijden.

Ik werk het liefste ook in een licht en ruim kantoor. Als rechtgeaarde Gele heb ik geen behoefte aan een vaste plek, juist niet!. I travel light als een interimmer, laptop, telefoon, opschrijfboekje en that’s it! Maar ja, dat geldt niet voor iedereen. Goed om je te realiseren dat elke drijfveer andere wensen heeft als het gaat om een werkomgeving.

Elke drijfveer heeft andere wensen

De Blauwe drijfveer heeft behoefte aan structuur. Nou, die is lastig te vinden als je niet op een vaste plek zit. Blauw is ook typisch iemand die plant. Dus als je specifiek vandaag een taak hebt gepland die alleen maar op die ene werkplek uitgevoerd kan worden…

Denk bijvoorbeeld aan het schrijven van een rapport op een stilteplek, dat had je in gedachten. In plaats daarvan kom je in een rumoerige kantoortuin terecht. Weg concentratie, weg planning en aan het einde van de dag baal je omdat je niet hebt kunnen afmaken wat je gepland had.

De Paarse drijfveer heeft behoefte aan veiligheid en vertrouwdheid. De vertrouwde gezichten op je eigen werkplek. Het team is als een familie voor je. Op zo’n flexplek moet je wel zoeken naar die ‘familieleden’ van je. 

De Groene drijfveer heeft behoefte aan contact, gezelligheid. Nou hoeft een flexplek niet ongezellig te zijn maar je moet toch wat meer op zoek. Ik las ook in het artikel dat er rijen staan bij de koffie en het restaurant. Zie, iedereen is toch op zoek naar gezelligheid…

De Rode drijfveer behoudt graag zijn eigen domein. Dat is duidelijk, je hebt geen eigen flexplek. Rood kennende regelt hij/zij wel een plekje met wat lef. Als is het maar door nogal duidelijk te maken aan een ander dat dit echt jouw plek is voor vandaag ;). Kom daar zo nog op terug….

De Oranje drijfveer houdt van resultaten neerzetten maar die blijven door dit gedoe uit, dus dat helpt niet. Ook kan Oranje gevoelig zijn voor status. Dat is de reden dat de SG en PG hun eigen kamers hebben met een gang. Zij wel ;)

Wie wordt er wel blij?

Nou je ziet het al, bijna geen enkele drijfveer wordt blij van het flexconcept behalve Geel.

Geel houdt van vrijheid. En heeft in dit concept de vrijheid om te zitten waar hij/zij wil of thuis te werken of vergaderingen via video bij te wonen. Die zal dus niet klagen of toch?

Handdoekje leggen, niemand....

Ja, die klaagt ook net als alle andere ambtenaren over het rode gedrag van hun collega’s: “Op drukke dagen komen ze extra vroeg naar kantoor om een plekje te kapen door er persoonlijke eigendommen op achter te laten. De onderzoekers vergelijken het gedrag van ambtenaren met ’handdoekjes leggen’. Dit is een bekend fenomeen onder vakantiegangers: ’s ochtends naar het strand hollen om een bedje te claimen met een handdoek en daarna aantreden bij het ontbijtbuffet."

Als het niet zo vervelend zou zijn voor de mensen die op de Rijnstraat willen werken, zou het echt heel grappig zijn!

En jij? Op wat voor plek werk jij het liefste?

Deze blogs voortaan elke donderdag in je mailbox?

Andere blogs

Vrijheid? Structuur? Of allebei? Danielle Elenga Drijfveren tips en inspiratie

Vrijheid? Structuur? Of allebei?

Zojuist zag ik een video van iemand die beschreef dat hij een schema had gemaakt voor 6 weken. Een tijdschema waarin hij had

....... 
Hoe leer jij het beste? En jouw medewerkers? Drijfveren tips en inspiratie, drijfveren toepassen, Danielle Elenga

Hoe leer jij het beste? En jouw medewerkers?

Weet jij hoe jij het beste leert? Wat jouw manier van leren is? En weet je dat ook van je medewerkers? Hoe zij

....... 
Stress - Danielle Elenga drijfveren tips en inspiratie Drijfveren toepassen

Stress

Stress? Ik? Nee joh, ben je gek…?! Nou gek ben ik niet maar ik weet dondersgoed hoe laat het is als ik overdreven

....... 
>

Deze website gebruikt geanonimiseerde analytische cookies. Mag ik ook mijn marketing cookies in je browser opslaan om de website en mijn aanbod nog beter te maken? Klik dan op 'Prima, Danielle!'. Meer over kan je lezen in mijn privacyverklaring.