Teamtraining


Drijfveren en jouw team 


Hoe zorg je ervoor dat je team lekker samenwerkt zonder gedoe? Dat je aan een half woord genoeg hebt. Dat je elkaar écht begrijpt. Dat je elkaar moeiteloos weet te vinden en van elkaars kwaliteiten gebruik maakt. Zodat jullie weer jullie doelen halen.

resultaat

Prima is niet meer voldoende

Jullie zijn een team en het gaat op zich prima. Maar prima is inmiddels niet meer voldoende. Je wilt dat je team écht lekker samenwerkt. En dat betekent voor jou dat iedereen doet wat afgesproken is. Dat de targets gehaald worden. En dat iedereen met plezier naar het werk gaat. Dat iedereen zijn eigen kwaliteit benut en inzet.

Je wil niet zomaar een teamtraining. Je wilt meer, je wilt dat de training echt iets oplevert waar je in de dagelijkse praktijk mee verder kan.

resultaat

Efficient samenwerken

Je gunt jouw team dat ze:

  • Inzicht krijgen in de kwaliteiten van ieder teamlid
  • Elkaars verschillen waarderen en kwaliteiten benutten
  • Beter / efficiënter samenwerken en elkaar nog beter begrijpen
  • Weten wat het team (de)motiveert
  • Weten waar ieder teamlid energie van krijgt en waar ze op leeglopen.
  • Weten wat de kracht is van het team en wat de valkuilen zijn.

Na afloop van de training heeft het team concreet inzicht waar verdere ontwikkelingen gewenst is en wat de eerste vervolgstappen zijn.

Voor wie

Voor teams die hun samenwerking verder willen verbeteren. Voor teamleden die zichzelf verder willen ontwikkelen als team om zo hun doelen te halen.

Inhoud training

Praktisch en vol interactie

Voorafgaand aan de training vult ieder teamlid online een vragenlijst in (duur: 20 minuten).

Tijdens de training krijgt elk teamlid zijn eigen drijfverenprofiel en rapport. Daardoor krijgt iedereen inzicht op zijn/ haar eigen kwaliteiten. Daarna gaan we aan de slag om inzicht te krijgen in elkaars drijfveren en kwaliteiten. Naast de individuele drijfveerprofielen wordt ook het teamprofiel toegelicht. De teamtraining is praktisch en zit vol interactie. Door verschillende opdrachten worden teamleden geïnspireerd en geconfronteerd maar wordt er door de herkenning ook altijd (hard) gelachen.


Offerte aanvragen?

Ieder team is verschillend. Ik pas daarom de inhoud aan, aan de grootte van het team en de vraag. Dat betekent ook dat de investering in tijd en geld verschillend is. Ik maak daarom graag een voorstel op maat voor jou en je team.

Neem contact op met mij dan maak ik een passend voorstel voor je: 06-28 95 09 43 | danielle@danielle-elenga.nl

Ook deze werkgevers zorgden ervoor dat hun medewerkers (nog) beter gingen samenwerken

Wat zij zeggen ....

Monique musch 

Senior Director R&D Operations

Danielle gaf met veel 'kleur' invulling aan de workshop over drijfveren aan mijn HR team!

harm veerkamp 

Director Procurement Service

Danielle gave an excellent training on Management Drives to my Purchasing Exellence Team with eye for cultural (USA, NL, China) differences in April this year. She went full length and took ownership during the preparation and on the day itself she created an engaging atmosphere, a fast and focused working style. Afterwards the insights created by the training were actively used.

Alexander van den heuvel

Group Cash Manager

Danielle has introduced Management Drives in the F&C team at DSM. We did this in two team sessions next to starting with individual 1:1 session with her. This has led to personal insights of the individuals, better understanding of how to interact with others but very important, also some very specific actions on how to follow-up on this. It is through Danielle's drive, knowledge and enthusiasms that all came out of these meetings with a very good understanding and feeling. Thanks!

sven gall 

Master Change Management

Ik was heel nieuwsgierig en tegelijk ook ernstig kritisch naar een "drijfveren training". Ja, want welk 7 kleurig systeem kan de onmetelijke complexiteit van menselijk functioneren nou duiden .... dacht het niet ... dus ... Supergeel met een ernstig turquoise randje leerde ik al heel snel (wil je dit kleurenprofiel begrijpen, doe dan de training bij Danielle!). Hoe anders was mijn ervaring. Ik had me voorgenomen om er "open in te gaan" en binnen een half uur was ik wakkergeschud. "Mijn kleur was bepaald" en ik was het er helemaal mee eens. Mijn eindeloze zoektocht naar de bron van alles was uitgelegd en ook waarom mensen zich soms ontzettend aan mijn gezoek kunnen ergeren. 

De begeleiding van Danielle was erg goed. Met humor, diepgang, onderzoekend en "to the point" zorgde ze ervoor dat iedereen, op haar/zijn manier, aan de beurt kwam.

>

Deze website gebruikt geanonimiseerde analytische cookies. Mag ik ook mijn marketing cookies in je browser opslaan om de website en mijn aanbod nog beter te maken? Klik dan op 'Prima, Danielle!'. Meer over kan je lezen in mijn privacyverklaring.

";

Verrassing – Drijfveren tips & inspiratie #134

Keuzes, keuzes....

Ga ik het hebben over de Belastingdienst die alleen maar Blauw en Rood konden reageren in de toeslagenaffaire. "Dit zijn de regels en heeft u een klein bedrag niet betaald? Dan halen we alles terug!" De menselijke maat, lees Groen, ontbrak volledig.

Of ga ik het hebben over de Blauwe drijfveer en hoe ik daar met regelmaat en nog steeds allergisch op kan reageren?

Of toch over onze oudste? Die ik recent een Young Adult profiel liet maken.

Toch maar die laatste.... (over je kinderen kan je namelijk nooit stoppen met praten toch?!).

Kiezen
Onze oudste is aan het kijken naar een vervolgopleiding. Maar ja de keuze is reuze dus hoe kies je dan? Natuurlijk kijk je naar welke vakken vind je leuk en welke niet.

En ja ook voorlichtingsbijeenkomsten van hogescholen en universiteiten bezoeken. Nou is dat met Corona geen optie en dus had ze recent op een avond een digitale voorlichting. Super georganiseerd want zo kon ze in één avond vijf studies met elkaar vergelijken.

En toen we het hadden over de verschillende voors en tegens van de studies bedacht ik mij opeens dat er ook een Young Adult profiel is ontwikkeld. Natuurlijk, wat stom dat ik daar niet eerder aan had gedacht.

Verrassing
Ik stuurde onze oudste de link en binnen 25 minuten was haar profiel gereed. De eerste twee drijfveren had ik al wel geraden. Maar die derde..... dat was een verrassing. Zeg ik ook altijd op trainingen, in elk profiel zit wel een verrassing.

Maar dat dat ook voor mijn oudste zou gelden....

De derde drijfveer was een combinatie van Paars, Oranje en Rood. Paars?? Ik moest nog een keer goed kijken....

Paars dus! Kijk die Oranje en Rode die kan ik goed thuisbrengen maar Paars?

Bij het bespreken zag ik het ineens. De geborgenheid en veiligheid van ons gezin, zichzelf makkelijk wegcijferen (tot mijn ergernis soms ;), maar ook trots zijn om ergens bij te horen (zoals de hockeyclub).

Grappig zo had ik het nog niet gezien.

Paars
Logisch ook wel want ik weet nog heel goed dat ik acht jaar geleden de training deed voor mijn certificering in Drijfveren en dat ik Paars bijna niet begreep. Het is zo buiten mijn scope en ik ben er stiekem ook een beetje wars van.

Tradities, ik kan er weinig mee, voelt voor mij altijd als een verplichting.

Voelt niet als een vrije keuze.

We hebben een keer bedacht dat het leuk zo zijn om erwtensoep te eten op 1 januari dus nu doen we dat altijd.... Nope, niet bij mij.

Moederdag
Ik weet nog goed dat mijn moeder jaren geleden zei: Die moederdag dat hoeft voor mij niet. Oké, dacht ik. Fijn! Dan hoef ik niet persé op die dag langs te komen. En dat deed ik dus ook niet. Tot diepe teleurstelling van mijn moeder. Waarop ik reageerde maar het hoefde toch niet van jou?!

Maar ja, dat waren natuurlijk de ongeschreven regels van Paars die zij hanteerde.

Je zegt het niet maar je verwacht het wel. Je legt de regels niet uit maar je hanteert ze wel. Zelfs voor mij als Gele zijn die Paarse ongeschreven regels soms reuze ingewikkeld.

Zeg dan wat je wil, maar ja dat is te lomp Rood voor Paars;).

Anders
Voor de mensen die zo hechten aan tradities en rituelen worden Kerst en Oudejaarsavond dit jaar een uitdaging om te vieren. Want zoals ze het gewend waren zo zal het dit jaar niet helemaal gaan. En daar zal niet iedereen makkelijk mee om kunnen gaan.

Ik probeer in mogelijkheden te denken juist in deze tijden.

Doen we al jaren (en dat is geen verplichting vanuit traditie maar elk jaar weer een keuze ;), een kerstontbijt met vrienden. Dat zal dit jaar niet lukken. Ik had al een alternatief (Oranje/Geel) bedacht. We gaan een kerstborrel houden in onze fietsenschuur. Met gluhwein en warme chocomelk en een vuurkorf.

Maar.. als we geen vier volwassenen op bezoek mogen hebben, is er een ander alternatief. De mannen in huis 1, de vrouwen in huis 2 en de kinderen in huis 3. En nee, die heb ik niet bedacht maar een vriendin met een Gele drijfveer haha.

Zijpaadjes
Goed dat waren weer een paar zijpaadjes en zo komen we van belastingdienst naar young adult profiel naar Kerst. Zo makkelijk gaat dat ;).

Maar goed, onze oudste kan nu met het profiel in de hand wel keuzes gaan maken. Ze weet wat ze belangrijk vindt en in welke omgeving ze het beste kan gaan leren/werken.

En ze kreeg inzicht in haar interactie met ons als ouders. Mooi gesprek leverde dat op. We hebben hard gelachen om onze verschillen ;).

En? Herken jij de Paarse drijfveer of je allergie op Paars?

Deze blogs voortaan elke donderdag in je mailbox?

Andere blogs

Vrijheid? Structuur? Of allebei? Danielle Elenga Drijfveren tips en inspiratie

Vrijheid? Structuur? Of allebei?

Zojuist zag ik een video van iemand die beschreef dat hij een schema had gemaakt voor 6 weken. Een tijdschema waarin hij had

....... 
Hoe leer jij het beste? En jouw medewerkers? Drijfveren tips en inspiratie, drijfveren toepassen, Danielle Elenga

Hoe leer jij het beste? En jouw medewerkers?

Weet jij hoe jij het beste leert? Wat jouw manier van leren is? En weet je dat ook van je medewerkers? Hoe zij

....... 
Stress - Danielle Elenga drijfveren tips en inspiratie Drijfveren toepassen

Stress

Stress? Ik? Nee joh, ben je gek…?! Nou gek ben ik niet maar ik weet dondersgoed hoe laat het is als ik overdreven

....... 
>

Deze website gebruikt geanonimiseerde analytische cookies. Mag ik ook mijn marketing cookies in je browser opslaan om de website en mijn aanbod nog beter te maken? Klik dan op 'Prima, Danielle!'. Meer over kan je lezen in mijn privacyverklaring.