Hoe abstract of concreet ben jij? Voor de drijfveren Groen en Geel begint het denken in termen van idealen, dromen en mogelijkheden. Hoe kan het allemaal nog beter, leuker, slimmer, mooier? Dat blijft een never-ending zoektocht.
Vanuit Geel wordt een visie gecreëerd.
Vanuit Groen een ideaal.
Vanuit dat ideaal of die visie wordt dan gekeken of dit eigenlijk wel kan landen in de werkelijkheid. En nee, dat landt niet altijd. Want Geel en Groen kunnen soms zo abstract of idealistisch bezig zijn geweest dat de realiteit uit het oog is verloren.
Geel en Groen zijn dan ook drijfveren die anderen in beweging zetten, anderen inspireren. Ze zijn niet echt bezig met de realisatie van zaken in de werkelijkheid.
Blauw, Rood en Paars daarentegen staan met beide benen op de grond. Deze drijfveren zijn bezig met dingen te realiseren. Zij beginnen met denken in de concrete werkelijkheid. Voor hen beginnen veranderingen bij concrete problemen en ze worden stap voor stap uitgevoerd. Er wordt tempo gemaakt (Rood) en er worden concrete actieplannen opgesteld (Blauw).
Deze drijfveren zijn niet bezig of iets mooier of slimmer kan. Welnee! Soms moeten dingen gewoon gebeuren en gaat het niet over of iets leuk is. 'Niet zeuren maar gewoon doen' is hun motto.
En waar is Oranje te midden van deze abstracte luchtkastelenbouwers en concrete metselaars?
Oranje heeft geen echte voorkeur voor abstract of concreet. Oranje zit er meer tussenin. Oranje kan dromen, maar ook nuchter en praktisch zijn. En kan afhankelijk van de situatie zich aansluiten bij de inspiratie of de realisatie.
En herken je dit bij jezelf?
Vanochtend sprak ik een businesscoach die zelf Geel, Oranje en Rood is. Ook mijn profiel, zo herkenbaar ;). Maar goed.
Geel kan echt bezig zijn met een visie, 1001 ideeën en plannen. Hoe fijn is het dan als je een praktisch gedreven (lees Oranje) businesscoach hebt die je helpt om van die 1001 plannen er eens 1 of twee concreet te maken.
Daar echt mee aan de slag te gaan.
Zal je met bovenstaande kennis ook niet verbazen dat in het het onderwijs vaak de drijfveren Geel en Groen voorkomen. Geel en Groen = overdragen van kennis aan anderen. Nou waar beter in het onderwijs…
Maar wat ik zie in alle discussies over het onderwijs is dat er elk jaar weer 1001 ideeën zijn. Het gaat ook altijd alle kanten op met die ideeën.
Dat je soms eens denkt: kies nu een idee, werk dat even goed uit, concretiseer dat en dan uitvoeren. Nog wat fine-tunen en dan weer door naar idee twee.
Welnee, in het onderwijs wordt altijd van alles tegelijkertijd bedacht, met zijn allen overlegd en uitvoeren is soms echt de vraag. Gelukkig is een schooljaar geen twaalf maanden dus voordat het schooljaar om is, zijn er weer nieuwe ideeën hoe alles beter mooier en anders kan.
En eerlijk gezegd, ik zie dat ook regelmatig bij ondernemers. Zelf kan ik er ook schuldig aan zijn want Geel ????????.
Maar ik merk dat het helpt om al die ideeën en inspiratie op te schrijven. Er één te kiezen en daar dan vol voor te gaan. Totdat dat ene idee helemaal uitgewerkt en gefinetuned is en dan weer door naar het volgende idee.
Met 1001 ideeën tegelijkertijd bezig zijn heeft nog nooit iemand gekund. En waarom zou dat zijn denk je ;)
Dus help jezelf en je omgeving door die 1000 ideeën op te schrijven in die 10 schrijfboekjes van je en ga aan de slag met dat ene geniale idee. (Ja geniaal! Je bent niets voor niks Geel ????).
Werk dat ene idee helemaal uit, ja ook tot in de details. Ja, Geel dat kan je best, soms zijn dingen niet leuk ;). Vraag een Oranje iemand om je te helpen om wat meer praktisch te zijn en hulp van een Rood iemand om tempo te maken. En een Blauw iemand om je te helpen een concreet actieplan te maken.
Moet jij eens kijken, wat voor kastelen jij dan kan metselen!
P.S. Mijn blog voortaan wekelijks direct in je mailbox ontvangen? Schrijf je dan hier in!
