Hoe zorg je ervoor dat je steeds weer met plezier aan het werk gaat?
Dat het werk wat je doet je meer energie oplevert dan het kost. Dat het bijna niet meer als werken voelt.
Jouw persoonlijke drijfveren hebben invloed op jouw gedrag, je motivatie, je energie, je voorkeuren en dus ook op de dingen die je belangrijk vindt.
Als je weet wat jouw persoonlijke drijfveren zijn dan weet je ook waar jij gelukkig van wordt en waarin je kan investeren om je werkgeluk te vergroten.
Vanuit mijn Gele drijfveer word ik altijd blij als ik weer voor een nieuwe opdrachtgever werk. Nieuwe kennis opdoen maar ook wat kan er nog beter. En vanuit Oranje word ik ook altijd blij van successen behalen. Dus iets bedenken wat nog beter kan en dan zien dat het werkt, daar word ik nu blij van. En jij?
Wat kan jij doen om jouw werkplezier te vergroten?
De Gele drijfveer zoekt steeds nieuwe kennis, inzichten en verklaringen en wil graag zaken analyseren, begrijpen en doorgronden. Om jouw werkplezier te vergroten is het zaak om te kijken waar er mogelijkheden zijn om dingen te overdenken, waar innovatie, verbetering mogelijk is.
De Groene drijfveer wil betrokkenheid, zaken samen bespreken en oppakken. De Groene drijfveer stelt mensen en sociale verbanden voorop. Investeer in communicatie en overleg als jij je werkplezier wilt vergroten.
De Oranje drijfveer zoekt naar kansen en mogelijkheden om succes te behalen en wil graag vooruitgang, prestaties en resultaten laten zien. Door te investeren in je ambitie en je profilering kan jij jouw werkplezier vergroten.
De Blauwe drijfveer wil graag zekerheid en duidelijkheid creëren. Plant, organiseert en structureert zaken daarom ook. Deze drijfveer maakt ook heel graag zaken af. Investeren in heldere afspraken maar ook de naleving daarvan vergroot jouw werkplezier.
De Rode drijfveer houdt focus, neemt besluiten, is duidelijk en direct. Rood staat dan ook voor durf, tempo en kracht. Investeren in snelheid en besluitvaardigheid vergroten jouw werkplezier.
De Paarse drijfveer stelt zich dienstbaar op en creëert onderlinge binding en veiligheid. Paars heeft oog voor symboliek, rituelen en ongeschreven regels. Door te investeren op onderling vertrouwen en dienstbaarheid vergroot jij je werkplezier.
De Turkooise drijfveer wil de wereld tot een betere plek maken. Turkoois wil in het werk wat hij/zij doet zingeving en bezieling ervaren en vergroot daarmee het werkplezier.
En? Hoe ga jij jouw werkplezier vergroten?
