Daar zit ik weer. Bij een online netwerkbijeenkomst waar ze starten met het welbekende voorstelrondje.
Zoals altijd is mijn verhaal een beetje warrig. Als het rondje verder gaat denk ik altijd: O ja, daar had ik ook nog wat over kunnen vertellen. En al had ik mijn verhaal een beetje in mijn hoofd, daar houd ik mij dan toch weer niet aan.
Hoe kan dat toch dat anderen zich dan in zo’n wervelende elevatorpitch zich voorstellen? Of dat iemand anders netjes alle vragen beantwoord in het voorstelrondje van de voorzitter / trainer?
Oh en waar ik jeuk van krijg is jezelf voorstellen aan de hand van een voorwerp wat dan iets over jezelf zegt. Dan denk ik : serieus? Mijzelf voorstellen aan de hand van 1 voorwerp? Ik heb aan 1 voorwerp niet genoeg, ik kan zoveel vertellen. Wat zou dat voorwerp over mij moeten zeggen dan?
Ook in voorstelrondje kan je al snel een beeld kan krijgen wat de voornaamste drijfveer van een ander is.
Oranje is namelijk precies degene die een jaloersmakende, wervelende elevatorpitch beschikbaar heeft. Die zet zichzelf even neer en loopt even langs zijn CV. Oranje is zich namelijk heel bewust van het feit dat een eerste indruk van belang is.
Oranje heeft ook al gescand in de groep wie er status heeft, belangrijk is. En hoe die personen zich profileren. Overigens een jaartje er tussenuit met een burnout ofzo dan vermeld deze persoon niet, dat wordt een jaartje reizen of een sabbatical…. Want ja status is belangrijk.
De Groene deelnemer vertelt eerder over de mensen om hem heen dan over zichzelf. Dus benoemt vaak zijn gezinsleden, huisdieren. Groen is echt geïnteresseerd in degenen die aan tafel zitten en verwacht dat ook van anderen.
Blauw is degene die precies de vragen beantwoordt die de voorzitter/trainer heeft gesteld toen de opdracht werd gegeven voor een voorstelrondje. Niets meer en niets minder.
En dan Geel. Dat is dus degene die wat warrig en nonchalant kan overkomen. Die elke keer weer overvallen lijkt door de vraag om zich voor te stellen. Waarvan anderen kunnen denken wat een chaotisch verhaal. Ging alle kanten op en met de nodige zijpaadjes.
Rood stelt zich kort maar krachtig voor. En wil zo snel mogelijk beginnen met de vergadering. Dus zullen we dan maar....
Mocht je deze week in een voorstelrondje terecht komen, luister dan aandachtig. En kijk dan eens of je de drijfveren herkent.
En voor ik het vergeet: er staan inmiddels al 7 afleveringen van mijn podcast voor je klaar met nog meer drijfveren tips & inspiratie. De achtste aflevering is in de maak en is deze keer een interview. Ik verklap nog niet met wie ;). Heb je al geluisterd? Laat je mij weten wat je ervan vond?
Vrijheid? Structuur? Of allebei?
Zojuist zag ik een video van iemand die beschreef dat hij een schema had gemaakt voor 6 weken. Een tijdschema waarin hij had
