De valkuil van de Paarse drijfveer

De valkuil van Paars – Drijfveren in de media #80

Paars zorgt voor veiligheid en geborgenheid. Het vertrouwen dat jij altijd op die groep (familieleden, Ajax-hooligans, jaargenoten, clanleden) kan terugvallen. Dat is een kwaliteit van Paars zoals ik eerder al schreef in deze blog.

En zoals altijd zijn er twee kanten van de medaille.


Veiligheid
Want waar veiligheid en geborgenheid aan de positieve kant zijn, kan Paars ook zijn eigen kring beschermen en behoudend zijn. Zeg maar de doorgeschoten kant van veiligheid en geborgenheid.

De omgeving verandert maar daar wil Paars niets van weten. Een voorbeeld vond ik onlangs in dit artikel in de Volkskrant een reportage over Camping de Roos met als titel: Vlees, een zwembad en hele dag wifi: de camping voor antroposofen ziet de commercie opdoemen.

Valkuil
Eigen kring beschermen en behoudend zijn is een valkuil voor Paars maar ook een valkuil is wantrouwend en argwanend zijn. Verandering is ook erg lastig voor Paars, Paars heeft namelijk moeite met een snel wisselende omgeving. 

En die valkuilen zijn mooi te herkennen in het artikel, ik haal er een paar quotes voor je uit zodat jij het ook makkelijk herkent. 

Buitenwereld
Je hebt dus de antroposofen op de camping De Roos maar ook de buitenwereld. 

Lees even mee:

‘Ik bedoel er niks negatiefs mee, maar ik moet er niet aan denken dat je hier straks van die mensen hebt met modieuze trainingspakken en een bijpassende beautycase’, zegt vaste bezoeker Joan. Joan, haar kinderen, haar vriendenkring en hún kinderen zijn verknocht aan hun vakantie zonder stroom, zonder vlees en zonder wifi."

"De Roos-publiek is geen campingpubliek. Kinderen zitten veelal op de vrije school en hebben bijpassende namen. Meisjes heten Lente of Sterre, terwijl ‘daarachter de Samantha’s staan’. ‘Daarachter’ dat is: op ‘gewone’ campings, waarvan het wemelt aan de Vecht. Hier komen alleen prettige mensen, met prettige kinderen die zichzelf weten te vermaken."

"Jezelf vermaken, dat is wat we hier doen. Bij de Beerze Bulten wórd je vermaakt’, zeggen de bewoners. De Beerze Bulten is de hel, vanuit De Roos gezien. De caravans staan daar zo dicht op elkaar gepakt dat je elkaar door het raam een hand kunt geven en naast het ‘zwemparadijs’ zijn er ‘Giga gave shows en musicals’. Dan weet je het wel. Het woord ‘tokkies’ valt zelfs even, maar wordt haastig weer ingeslikt."

"Van die laatste – tenten met een houten vloer, een koelkast en een stijf dak – zijn er de afgelopen tijd al een stuk of wat gebouwd op De Roos. Ook deze uitbreidingen worden natuurlijk met uiterste argwaan bekeken, want dat soort luxetenthuisjes trekt straks vast ook een ander soort volk."

Nou dat lijkt mij duidelijk toch je hebt ons en 'hullie'. En met trainingspakken, beautycases, luxe tenten en zwemparadijzen hoor je bij 'hullie'. 

De argwaan is bijna voelbaar toch?


Buitensluiten
En ja dat buitensluiten als je niet bij 'de besloten groep' hoort daar heeft Groen altijd het meeste moeite mee. Want iedereen zou welkom moeten zijn.

Kijk maar wat de beheerder van camping De Roos zegt:
"Beheerder Schoonen kan het niet voor zich houden: het publiek veranderen, dat is zijn plan: ‘Ik heb he-le-maal niks met die antroposofie. Het is prima dat die groep hier is, maar andere mensen moeten ook welkom zijn. Laatst had iemand het over ‘onze community’. Als ik dat hoor, gaan bij mij de haren overeind staan. Dat is dus he-le-maal niet de bedoeling. De Roos is geen camping voor één groep mensen. De Roos moet een camping worden voor iederéén.’

Verandering
Het is duidelijk de camping verandert maar daar wil nog niet iedereen aan, doet mij denken aan die Iraakse minister die op TV ontkende dat ze werden aangevallen maar de grond en het decor stond te trillen van de raketaanvallen.


Toch is er nog een andere valkuil van Paars die Groen haast wel bekend moet voorkomen. Want Paars offert zich ook op voor anderen soms ten koste van zichzelf. Daar moet een belletje gaan rinkelen voor Groen want die zegt niet snel nee als er om hulp wordt gevraagd ook al gaat dat ten kosten van zichzelf.


En? Wat herken jij van jezelf of anderen in deze valkuil van Paars?

Wil jij weten of Paars een van jouw drijfveren is?  Wat jou energie geeft en kost? Wat jouw kwaliteiten zijn? En wat je valkuilen zijn? Laat mij dan je persoonlijke drijfverenprofiel maken. Binnen een half uur weet jij wat jou drijft, wat je energie oplevert en kost maar ook welk gedrag je onder stress laat zien. Je krijgt dan van mij een link naar een online vragenlijst, die vul je in 20-30 minuten in en je kan direct je persoonlijke drijfverenrapport van ruim 25 pagina’s downloaden. Ik stuur je dan een link om samen (online) door je drijfverenprofiel heen te lopen en je vragen te beantwoorden. 

De valkuil van groen - drijfveren in de media #70

De valkuil van Groen – Drijfveren in de media #70

Een weekje vakantie doet altijd goed. Heerlijk om even op te laden in de zon, het hoofd leeg te maken tijdens een flinke wandeling. En nieuwe inspiratie op te doen.

Ik heb al een lijstje van zeker zes blogs die ik weer voor jullie kan schrijven dus op naar de 100 ;).

De valkuil
Vandaag over de valkuil van Groen. Dat klinkt niet gelijk positief hoor ik je denken. Maar er is altijd een andere kant. Zo is er geen licht zonder donker, is er geen links zonder rechts, zo heeft elke drijfveer een kracht maar ook een valkuil.

Deze keer Groen in the spotlight. Want de kracht van Groen ligt weliswaar in het communiceren, mensen betrekken, samenwerken en draagvlak creëren maar er is ook een andere kant aan Groen.


Onder druk

Groen onder druk laat ander gedrag zien: klagen, roddelen, anderen zwartmaken. En dat zijn woorden waarvan Groen vaak zegt: "nee... dat klopt niet!."

Een tijdje geleden in een training was er een prachtig voorbeeld. Het ging over als er iets mis gaat. Groen heeft dan vaak de neiging om te zeggen: ‘Joh, geeft niks kan gebeuren. 

Maar ondertussen wordt er tegen anderen gezegd: ‘Begrijp jij dat nou? Dat is al de zoveelste keer…’


Praten of roddelen?

Dat praten met die anderen werd echter niet gezien als roddelen maar als steun zoeken. In de categorie: ligt het nu aan mij of niet? En dat steun zoeken snap ik wel, toch denk ik dat andere drijfveren het wel zien als roddelen of in ieder geval als praten over. Dat was een eye-opener voor Groen, die zagen het echt als steun zoeken en zeker niet als roddelen.


Stiekem

Een ander voorbeeld is een collega-ondernemer die in haar blog schreef over dat zij maar bleef draaien in haar verontwaardiging. Ze wilde stiekem horen dat ze gelijk had.

Ze wilde erkenning voor het feit dat ze het zwaar had, dat het project lastig was, dat het aan de anderen lag maar vooral dat zij toch echt, écht heel zielig was en daarom medelijden verdiende en reden had tot klagen.

Ja, noem het slachtofferrol (vanuit je eigen drijfveer) of niet maar Groen wil steun. 

Groen wil horen dat het erg is. Groen wil horen dat het aan de ander ligt.

Maar brengt het je wat je wilt? 

Kom je ermee verder?

Eerlijk!?

De steun van die ander waarmee je het over de kwestie hebt kan fijn voelen, zeker.

Maar helpt het je echt verder?


Actie!

Of is het tijd om actie te ondernemen (Rood) , een oplossing te zoeken (Oranje), zaken organiseren (Blauw) of  zaken te analyseren (Geel).

Of ook een optie: zaken direct met die ander te bespreken, zonder dat er al heel veel anderen van weten.

Vragen wat die ander nodig heeft. 
Of zeggen dat die actie niet fijn vond. 
Dat je aangeeft wat jij nodig hebt.

Wat ga jij voortaan doen?

Wil jij weten wat jouw drijfveren zijn? Wat jou energie geeft en kost? Wat jouw kwaliteiten zijn? En wat je valkuilen zijn? Laat mij dan je persoonlijke drijfverenprofiel maken. Binnen een half uur weet jij wat jou drijft, wat je energie oplevert en kost maar ook welk gedrag je onder stress laat zien. 

Je krijgt dan van mij een link naar een online vragenlijst, die vul je in 20-30 minuten in en je kan direct je persoonlijke drijfverenrapport van ruim 25 pagina’s downloaden. Ik stuur je dan een link om samen (online) door je drijfverenprofiel heen te lopen en je vragen te beantwoorden. 

Drijfveren in de media #45 - het gevoel onthoud ik

Het gevoel onthoud ik – Drijfveren in de media #45

Deze week kreeg ik de vraag: Hoe herken ik nu de drijfveren van een ander? Eerder schreef ik daar al een blog over. Maar misschien toch handig om dat te doen aan de hand van een voorbeeld.

Daarbij altijd de disclaimer want je weet niet wat iemand drijft totdat die persoon een profiel heeft laten maken. Maar wat je wel ziet is het gedrag van iemand. Of zoals in onderstaand voorbeeld wat iemand zegt.

Daarom deze week een voorbeeld aan de hand van een podcast die ik afgelopen maandag hoorde. Het is de podcast van Thijs Lindhout, Leef intens. De aflevering waar ik in terecht kwam was degene met Maaike Ouboter, je weet wel van het liedje 'dat ik je mis'. (Overigens staat deze aflevering nog niet op de website van Thijs Lindhout, wel in de podcast)

Al vanaf minuut 3:30 kon ik de drijfveren al 'horen'. Je kan nu zelf eerst de podcast luisteren en kijken of je de drijfveren herkent, een minuut of 15 en je zou de eerste drijfveer al kunnen herkennen.

De podcast begint met de vraag: Wat wil je worden als je later groot bent? Het antwoord van Maaike is dat zij die vraag goed kon beantwoorden tot zij een jaar of 10, 15 was. Maar dat er ook toen al, elke keer een ander antwoord uit kwam en nu nog steeds.

Maaike vond van alles leuk, wilde neurobiologie studeren of jazz aan het conservatorium of media en cultuur studeren. Ze koos voor het laatste omdat iemand anders daar zo enthousiast over vertelde en het haar ook wel leuk leek.

Ze noemt als valkuil én talent om op het enthousiasme van de ander mee te kunnen gaan. Ze had geen idee wat ze ermee wilde doen. Was ook heel filosofisch dus ze kon lekker nadenken 'over het leven en dingen'. Ze kon naar Sydney voor een uitwisseling 'ook leuk'.

Thijs vat samen: je bent eigenlijk nooit zo'n planner geweest. Dat niet plannen kostte haar ook moeite om dat te accepteren. "Dus ik dacht, ik moet dus weten wat ik met mijn leven moet. Want als veel mensen dat vinden, dan neem ik dat over, daar ben ik ook gevoelig voor. Het voelde ambitieloos voor haar dat ze geen doel had."

De route die Maaike neemt is duidelijk niet die van goalsetting (Oranje) en planning (Blauw). Veel intuïtiever in het hier en nu keuzes maken past haar beter.

Ze excuseert dat ze onsamenhangend praat en alle kanten op gaat. Typisch Geel praat ze, ze associeert, raakt weg van de vraag, praat in metaforen zoals die over haar neefje.

Maaike heeft zich lang dom gevoeld omdat geen feitjes kon opslaan. Maar ja, de vraag is of dat ze dom was.  Of die feiten gewoon niet interessant vond. Ze benoemt ook dat ze het fijn vond om dingen niet te weten en dat je juist dan vragen gaat stellen.

Zo ook discipline, ze dacht dat ze geen discipline had. Maar aan haar tour besteedt ze alle tijd: dingen goed in elkaar zetten, hoe vallen liedjes samen.

En hier valt mij dan op dat discipline voor elke drijfveer iets anders is. Blauwe discipline is op een afgesproken moment een herhalende actie doen. Maaike beschrijft in dit fragment discipline op een Gele manier: dingen moeten goed in elkaar zitten, het moet kloppen. En daar besteedt ze veel aandacht aan.

Een ander voorbeeld wat ze geeft (en wat dus mooi te bekijken is vanuit de drijfveren) is het volgende. Als iemand een interessant verhaal vertelt dan haalt zij er niet de feiten uit, maar het gevoel. “Het gevoel onthoud ik. Dat is de essentie is voor mij. De exacte woorden onthouden vind ik lastiger omdat ik de feiten niet zo interessant vind."

Maaike geeft als voorbeeld dat ze een reis maakt voor haar album over een jongen die van Zuid Sudan naar Tel Aviv was gelopen en veel had meegemaakt. “Je kan het je niet voorstellen, je hart breekt in miljoenen stukjes”. Hij vertelde Maaike een verhaal over op leeuwen rijden en door tijgers worden aangevallen.

Maaike is geraakt door alles wat hij heeft meegemaakt en vertelt het weer aan iemand anders. Die reageert: Maar dat kan niet. Er zijn geen tijgers in Afrika! Voor Maaike gaat het daar niet om, gaat niet over of je wel of niet op een leeuwenrug kan rijden. En of je wordt aangevallen door tijgers of mensen. Het gaat voor haar over de emotie, die was echt. “Gaat het over of er tijgers bestaan? Of over of hij die vlucht heeft overleefd? En of dingen hem hebben getekend? Dat is niet hoe ik naar de wereld kijk.”

Je herkent vast de Groene drijfveer van Maaike Ouboter. Ze gaat op gevoel, op emotie. En haar verwerping op Blauw, het gaat immers niet om de exacte feiten voor haar.

Zo vertelt ze dat niet echt plant en goed tegen verandering kan. Toen ze werd geinterviewd voor de Coen & Sander show was ze op vakantie. Maar goed, leuk om even interview te doen. “Dus ik stond op een treinstation te bellen, sorry er komt een trein voorbij.” Chaos is ook een systeem zal ik maar zeggen. Nou ja, en chaos is het ook niet maar van Blauw kan het wel wat ongeorganiseerd overkomen. Terwijl Geel denkt: Oh leuk, doe ik even!

Grappig ook hoe ze de valkuil van Geel op een gegeven moment weet te omzeilen. De valkuil van Geel is te laat of helemaal niet om hulp vragen en dan vastlopen in je hoofd. Maaike heeft geleerd te vragen om hulp. Hoewel ze in het begin deed of ze alles wist. Maar nu vraagt ze om hulp en geeft ze toe dat ze het niet weet. Een hele overwinning voor Geel ;)

Privé ging ze voordat ze bekend werd vaak koffie drinken met allerlei mensen. Ze had een groot sociaal netwerk (Groen). Ging met mensen afspreken en over het leven praten.

Nou ik kan de hele podcast hier wel weergeven maar laat ik nog een laatste voorbeeld geven van haar Gele/Groene drijfveer.

Ze vertelt dat ze langzaam begint te zien wat haar rode draad is: het vertellen van verhalen. Hoe verhalen ervoor zorgen dat er verbinding tussen mensen ontstaat en dat een manier is om mensen mee te nemen. Dat ze graag droomt, droomt van een huis in Italië. Maar de wetenschap dat niet alles gebeurt in dit leven haar ook rust geeft, grappig genoeg.

Dit is hoe ik drijfveren herken. Ik hoop dat ik met dit voorbeeld het je heb kunnen laten zien. Heb jij voorbeelden die graag aan de hand van de drijfveren besproken wilt hebben? Laat het mij weten!

P.S. Mijn blog voortaan wekelijks direct in je mailbox ontvangen? Schrijf je dan hier in!

drijfveren valkuil of kracht

Valkuil of kracht? – Drijfveren in de media #21

Vorige week schreef ik over stress.  En ik had het over gedrag (de valkuilen) die onder druk naar voren kunnen komen. Ik had beloofd nog een blog te schrijven over de potentiële kracht van jouw ‘stressgedrag’. En beloofd is beloofd. Dus…

Als je naar het persoonlijk profiel kijkt dan zie je een graphic met Mindset. De Mindset laat je zien wat je ( bewust en onbewust) bezighoudt. Je leest de graphic als volgt: start ‘op 3 uur’ en tegen de klok in. De grootste taartpunt toont je potentiele kracht en je valkuil. Dat kan dus een andere drijfveer zijn dat je dominante drijfveer.

In mijn trainingen is dit altijd een eye-opener. Mensen die normaliter niet zo gestructureerd zijn (Geel, zoals ik ;0), worden onder druk ineens georganiseerd (Blauw). Mensen die altijd een luisterend oor hebben (Groen) worden onder druk ineens héél duidelijk (Rood). Het kan dus zijn dat je onder druk een ander gedragspatroon laat zien maar dat hoeft niet. Het is in ieder geval handig om te weten wat je valkuilen zijn en je potentiele kracht.

Potentiele kracht

Geel creëert onder druk overzicht, neemt daartoe wat afstand. En creëert een nieuwe aanpak.

Groen is degene die onder stress écht kan luisteren, contact maakt en draagvlak zoekt.

Oranje gaat onder druk doelgericht aan de gang, maakt zaken praktisch en is oplossingsgericht.

Blauw is degene die de zaken netjes afrond en structuur aanbrengt en organiseert.

Rood wordt onder druk direct, geeft duidelijkheid en brengt focus aan.

Paars doet onder druk datgene wat nodig is, stelt zich dienstbaar op en geeft vertrouwen.

potentiële kracht bij stress

Fijn dat je stress gedrag ook een potentiële kracht in zich heeft maar is voorkomen niet beter dan genezen? Stress voorkomen, dat zou fijn zijn toch? Nou ja, het lukt niet altijd maar het helpt wel om te weten hoe je in de stress raakt en wat je dan eigenlijk vanuit je drijfveer gekeken nodig hebt. Daarover een andere keer meer….

Zo is er altijd meer in een profiel te ontdekken dan alleen dat wat je drijft ‘in normale omstandigheden’.

Wil jij ook je eigen drijfveren profiel? Laat mij die dan voor je maken! Jij vult 15-20 minuten online een vragenlijst in. Ik analyseer je profiel en spreek deze met je door, face-to-face of via Skype/Zoom. Kosten zijn € 495,- (excl BTW). Interesse of vragen? Mail mij!

Heb je de vorige Drijfveren in de media al gelezen: