de kracht van Groen - drijfveren in de media #82

De kracht van Groen – Drijfveren in de media #82

"Zo irritant! Dan komen we de camping oprijden en dan wil ik zo snel mogelijk de tent hebben staan. Dus ik denk hup uit die auto, de tent pakken en beginnen. Kijk ik om mij heen met de tent in mijn handen, is mijnheer in geen velden of wegen te bekennen.

Dus ik baal dan al want ik zag mijzelf over een uurtje al zitten met een wijntje. Die tent kan ik niet in mijn eentje opzetten. Dus ik de kinderen de opdracht gegeven om papa te zoeken. 

En ja hoor, na een kwartier komt meneer aan. Stoom komt intussen al lang en breed uit mijn oren. Waar was je nou? We gingen toch de tent opzetten?  

Blijkt dat hij eerst naar de WC was, daar een Nederlander tegen het lijf liep en met hem gezellig stond te kletsen. Is hij vervolgens met Bram gelijk even naar zijn camper gaan kijken. Niels kwam er ook bij staan. Is meneer ook even met Niels naar zijn caravan gaan kijken. 

Zegt hij doodleuk: 'Niels en Bram hebben ons uitgenodigd vanavond voor de barbecue'.

Wie zijn Niels en Bram nou weer? Hoezo kent mijn man nu alweer de halve camping?"

Mijn vriendin is zojuist even leeggelopen over haar vakantie.

Ze ziet mij stiekem lachen en zegt: Daar heb je zeker vanuit de drijfveren een verklaring voor?

Uh jazeker, die heb ik….

Mijn vriendin en haar man Tim (niet zijn echte naam ;), ken ik al jaren.

Zij is ambitieus, praktisch en houdt wel van een uitdaging. 

Dus dat zij een camping komt opgereden en denkt die tent fixen we even in een uurtje, past helemaal bij haar.

Tim is anders, hij is van de gezelligheid, niets is te gek en hij heeft altijd tijd om een praatje te maken. 

Regelmatig denkt zij: hup dat doen we dan even snel en dan duurt het toch weer lang omdat hij met iedereen een praatje maakt.

Zo ook op de camping met Niels en Bram in die eerste 10 minuten na aankomst.

Mijn vriendin ergert zich dan dood, die was al lekker doel- en resultaatgericht bezig maar ja.

Ik leg haar uit dat ik haar ken als Oranje, doelgericht, ambitieus. En dat Tim heel anders is, Groen.

En ja dan kan je je focussen op de verschillen maar je kan ook kijken naar de  kwaliteiten die zij allebei hebben. 

Mijn vriendin heeft voor elk probleem een oplossing, geen uitdaging is haar te gek, ze weet het altijd te fixen.

Tim is heel open en communicatief heel sterk. 

Stel dat ze de tentstokken vergeten zouden zijn op de camping dan heeft mijn vriendin wellicht een handige en praktische oplossing. 

Tim daarentegen kent inmiddels de halve camping en gaat overal buurten en vragen om hulp.

Zou mijn vriendin op vakantie naar het ziekenhuis moeten dan heeft Tim zo oppas voor de kinderen geregeld, genoeg mensen die hem graag willen helpen.

Maar ja dat afscheid he, dan duurt dan wel weer lang voordat ze van de camping kunnen wegrijden….

En? Wat herken jij van jezelf in mijn vriendin of Tim? Laat het mij weten, ik vind het altijd erg leuk om een reactie te ontvangen op mijn blogs.


Denk groot maar hou het klein - Drijfveren in de media #65

Denk groot maar hou het klein – Drijfveren in de media #65

Dit weekend las ik Groot denken van Adriaan Wagenaar over kansen grijpen die anderen niet zien. Een Geel/Oranje boek.

Daar stond een verhaal in van Joost Steins Bisschops* over een schaakpartij tussen talenten. In september speelt de 19- jarige Noorse topschaker Magnus Carlsen een bijzondere schaakpartij op verzoek van zijn sponsor. Carlsen speelt in een hotelkamer in New York tegen ‘de rest van de wereld’: drie internationale grootmeesters stellen zetten voor en de gemeenschap van onlineschakers mocht stemmen op een van die voorgestelde zetten.

De openingszetten gingen nog goed maar als snel verliest ‘de rest van de wereld’.

De reden?

Een van de deelnemende grootmeesters verklaarde waarom het misliep: “It was like cooking with too many chefs, who all wanted to use different spices.”

Teveel keuzes, teveel kennis, je loopt vast.

Nog meer kennis

Dat is ook wat ik vaak  herken in ondernemers met een Gele drijfveer.

Nog meer kennis opdoen, nog meer boeken lezen, nog meer trainingen volgen.

Maar wanneer is het genoeg?

Al die kennis kan je verlammen.

Al die kennis kan je afhouden van je doel.

Want waarom wilde je eigenlijk meer kennis? Omdat je nog niet genoeg wist?

Troost je, voor Geel is er NOOIT genoeg kennis. Net zoals er voor Groen nooit genoeg communicatie kan zijn en er voor Oranje nooit genoeg uitdagingen kunnen zijn.

Meer kennis inspireert, laat je andere inzichten zien maar kan je dus ook vleugellam maken.

Drijft Geel jou? En welke andere drijfveren nog meer?

Andere drijfveren

Die kunnen je namelijk helpen om in beweging te komen. Zo kan Groen ervoor zorgen dat je niet  teruggetrokken in je eentje in een afgesloten kamer, nou dat klinkt wel heel erg, maar als je Geel bent dan snap je wat ik bedoel, blijft zitten. Maar dat je erop uit gaat, met mensen overlegt over dat wat je bezig houdt.

Oranje kan helpen om naar een doel toe te werken. Leuk al die kennis maar welke kennis heb je exact nodig om je doel te bereiken.

Blauw kan ervoor zorgen dat je vanuit the box weer richting the box gaat. Niet teveel ‘hoog over’ gaat, maar even in details gaat denken. Hoe en wanneer ga je dan wat doen?

Rood zorgt voor tempo, focus en besluiten. Leuk al die oneindige mogelijkheden en poelen vol kennis. Maar wat ga je wel en niet doen/leren? Wat ga je nu eerst doen?

Kijk eens rond

En denk je nu na het lezen van bovenstaande zou fijn zijn als ik Rood, Blauw, Oranje of Groen had. Kijk eens rond in je omgeving.

Wie zou jou kunnen helpen met  het aanbrengen van focus, van een planning?

Wie zou jou kunnen helpen om doelgericht te kijken wat je nu nodig hebt?

Met wie zou je kunnen sparren?

Het zou zonde zijn als je al de kennis die je hebt en de visie die je graag wilt uitdragen niet verder komt dan je eigen werkkamer.

Denk groot maar hou het klein, dan kan je pas echt vliegen!

Wil jij ook vliegen en je niet langer laten weerhouden? Wil jij weten wat jou energie geeft en kost? Wat jouw kwaliteiten zijn? En wat je valkuilen zijn?  

Laat mij dan je persoonlijke drijfverenprofiel maken. Binnen een half uur weet jij wat jou drijft, wat je energie oplevert en kost maar ook welk gedrag je onder stress laat zien. Je krijgt dan van mij een link naar een online vragenlijst, die vul je in 20-30 minuten in en je kan direct je persoonlijke drijfverenrapport van ruim 25 pagina’s downloaden. Ik stuur je dan een link om samen (online) door je drijfverenprofiel heen te lopen en je vragen te beantwoorden.

Heb je al een drijfverenprofiel? Pak ‘m nog eens uit je kast of la. 
Weet je nog wat jou drijft, wat je energie geeft? En doe je daar ook wat mee? 

P.S. Mijn blog voortaan wekelijks direct in je mailbox ontvangen? Schrijf je dan hier in.

*) artikel Joost Steins Bisschops


stress voorkomen, herken je frustratie

Voorkom stress, herken je frustratie – Drijfveren in de media #29

Zomerstress. Het is alweer juni. De zomervakantie komt in zicht. Op het werk realiseert iedereen zich dat er nog maar een paar weken te gaan zijn tot de vakantie. De sprint wordt nog even ingezet voor de zomervakantie.

Maakt niet uit waar ik werk, altijd herken ik dit patroon. Logisch maar ergens ook raar. Alsof er na de zomervakantie geen dagen meer in het jaar zitten. Nou ik heb even geteld zijn er toch echt nog iets van 142 ;).

Maar als ik eerlijk ben, werkt het ook zo voor mijn eigen bedrijf. Je realiseert je dat je alweer bijna halverwege het jaar bent (en na de zomervakantie nog maar 4 maanden van het jaar over zijn). En dat… geeft stress. Want je had je nog allerlei doelen gesteld, ideeën bedacht maar ja….

Vanuit de drijfveren dus even een kijk op stress.

Frustratie op je eerste drijfveer geeft stress.

(Nog even snel kijken wat je eerste drijfveer is? Doe dan de gratis onlinetest, paar minuten, kan je daarna doorlezen…. ik wacht wel even.)

Frustratie op je eerste drijfveer geeft stress. Maar gelukkig kan ik je ook vertellen wat je dan nodig hebt, als de frustratie toeslaat. Zodat je de echte stress weet te voorkomen. Op tijd je stress herkent.

Frustratie voor:

Blauw is dat de structuur ontbreekt, chaos.

Groen dat er iemand/iets onrecht wordt aangedaan.

Geel is dat het hoofd vol zit, overloopt bijna. Echt mind-full dus ;)

Oranje is dat resultaten uitblijven, uitdaging ontbreekt.

Rood is de besluiteloosheid, besluiten worden maar niet genomen.

Paars is het ontbreken van respect voor de bestaande normen en waarden.

wat geeft je stress

Vanuit mijn eerste drijfveer Geel herken ik dit. Zeker thuis in deze tijden. Want het sport seizoen is bijna op zijn einde en dus zijn er allerlei teamuitjes, etentje etc. Moet ik denken aan bedankjes voor de coaches, juffen, meesters en mentoren van mijn kinderen. En dan kan mijn hoofd echt omlopen van alles waar ik aan moet denken. En vanuit de drijfveer herken ik dan ook het gevoel dat mijn vrijheid ingeperkt wordt. Vooral als privé de agenda helemaal dicht zit…

Nou ja, denk je misschien die frustratie die herken ik wel maar hoe stap ik uit die frustratie? Wat helpt mij om uit dat negatieve gevoel te stappen?

Voor Blauw is dat om structuur aan te gaan brengen, een planning te gaan maken. Uiteraard heb je niet overal invloed op. Maar breng structuur aan waar het kan.

Voor Groen is dat om zaken samen te gaan doen. Roep wat collega’s bij elkaar en pak (het onrecht) samen aan!

Voor Geel is dat om plezier te hebben in de dingen. Je hoofd is vol maar maak plezier, breng ruimte in je hoofd door lol te hebben.

Voor Oranje helpt het om er een uitdaging van te maken. Om veilig te stellen wat er al wel is bereikt.

Voor Rood helpt het om support, back-up en kracht van ‘de top’ te vragen. Doe een beroep op degenen die de macht hebben om beslissingen te nemen.

Voor Paars is dat veiligheid en zekerheid creëren. Door met degenen te praten die je vertrouwt.

stressgedrag voorkomen, drijfveren

Ik hoop dat deze inzichten je helpen om de eindsprint voor de zomervakantie zonder al te veel stress door te komen!

 P.S. Heb je ook de vorige drijfveren in de media al gelezen?
Vergroot je werkplezier
Hoe ga jij om met tijdsdruk? 
Welk gedrag vertoon jij onder stress? 
Valkuil of kracht?

Training

Wil je ervaren wat inzicht in de drijfveren voor jou persoonlijk kan betekenen? Waar jij energie van krijgt? Wat jou energie kost?

Op donderdag 21 juni geef ik een training Moeiteloos leidinggeven. Voor meer informatie klik hier

Op dinsdag 26 juni geef ik een training Moeiteloos samenwerken. Voor meer informatie, klik hier

Twijfel of het iets voor je is. Bel of mail mij dan! Ik kijk dan met je mee en zal absoluut eerlijk zijn of dit wat voor je is. 

Topsporters en goud! – Drijfveren in de media #14

Op zijn debuut in 2006 op de 5 kilometer werd Sven Kramer tweede. Zijn reactie was: ‘Eerste loser’. Je hoeft niks van drijfveren te weten dat topsporters graag willen winnen. Nou ja graag? Het is als je hen hoort een absolute must, geen twijfel mogelijk!

Het mooiste vind ik de verhalen achter de sporters. Hoe ze zover gekomen zijn. Wat ze er voor over hebben gehad. Welke offers ze hebben willen brengen. En dat is fascinerend.

En ja ze beschikken allemaal over een Oranje drijfveer, de wil om te winnen, resultaat te halen, applaus te krijgen. Succes te willen behalen, uitdagingen aan te gaan, competitie, zichzelf verbeteren, effectief te zijn. Een strategie te hebben.

Mooi voorbeeld vond ik Ireen Wüst. In april 2015 had zij op een A4’tje geschreven hoe zij dacht haar vierde (individuele) gouden medaille op rij te kunnen winnen. Haar strategie was helder. Het plan heette Team4Gold, hoe resultaatgericht wil je het hebben?

Ook Carlijn Achtereekte wist dat zij in april 2017 een kans maakte. Ze wilde maar één ding en daarvoor had ze Orie nodig. ‘Een keer precies op tijd pieken’. Het zou resultaat brengen. ‘Want ik kan heel goed schaatsen, meedoen om de prijzen’ was haar argument. (Quote VK 12 februari)

Mooi ook hoe Orie Geel gebruikt. “Jac Orie is een trainer die snapt dat hij de wetenschap moet benutten. Daar vindt hij waar er winst is te halen” – Nico Hofman, Fysiotherapeut. Orie leest veel wetenschappelijke artikelen over voedingssupplementen, een inspanningstest, een blessurebehandeling.

Volgens Nico Hofman houdt het nooit op. “Je moet het wel ook leuk vinden, anders word je helemaal gek. Zeg zeker nooit dat iets niet kan of dat je iets niet wil. Jac haat discussiekillers.’ (Quote VK 9 februari)

Ook Jorien ter Mors verwoordde het gisiteren mooi toen iemand vroeg hoe ze dat nou geflikt had met haar rug, knie en andere blessures. Gewoon hard werken en in jezelf geloven zei ze.

Nou dat is een mooie inspiratie voor ons allemaal: Gewoon hard werken en in jezelf geloven!

de topsporter en drijfveren

De topsporter en drijfveren