Wat heb jij nu nodig - Drijfveren in de media #108

Wat heb jij nu nodig? – Drijfveren in de media #108

Schreef ik vorige week nog tips over online meetings en de week daarvoor wat je klant van je nodig had, deze week gaat het over jou. 

Want laten we eerlijk wezen we doen ons best maar het valt niet altijd mee. Zeker nu de maatregelen zijn verlengd tot 28 april. 

Hoe zorg je nu voor jezelf, waar word jij blij van?

En hoe ga je nu met alle veranderingen om?

Wat zijn dingen om je energie vast te houden?

Inspiratie
Als je zoals ik, blij wordt van nieuwe inzichten en inspiratie van buitenaf? Zo heb ik regelmatig een portie Amsterdam nodig of een stedentripje. Heerlijk even andere omgeving, andere mensen, ander eten, liefst ook een andere taal, heeeerlijk!

Maar ja, dat zit er nu even niet in. Hoewel ik toen net de maatregelen afgekondigd waren, toch even door Amsterdam ben gereden in de auto. Gewoon om te zien hoe leeg het op straat is, heel apart. 

Boeken
Dus hoe zorg ik ervoor dat ik op een andere manier mijn Gele drijfveer 'voedt'. Door meer boeken te lezen (ik lees altijd al en ook verschillende boeken door elkaar heen). Door alle opgeslagen items in het mapje 'Inspiratie' eens even te bekijken. Door TED talks te bekijken.

Vrijheid

Maar ook vrijheid en ruimte creëren, hoewel dat nu (letterlijk en figuurlijk) soms best lastig is. Maar een autoritje maken met de muziek hard, heerlijk. Het gevoel van vrijheid dat ik zo naar Maastricht zo kunnen rijden. (Verder kan ook niet want grens met België is docht maar toch). Of een wandeling in de buurt (ja we houden afstand en gaan op rustige momenten).

Of zoals gisteren toen onze oudste aanbood om onze jongste even te helpen met zijn schoolwerk. Heerlijk, die vrijheid even dat gestolen momentje. Even mijn 'eigen' ding te kunnen doen.

Waar haal jij nú energie uit?

Wat heb jij nu nodig - Drijfveren in de media #108

Harmonie

Voor Groen geldt dat zij energie halen uit harmonie in relaties. Als je zoals nu een aantal weken 'opgehokt' zit is de vraag of die harmonie altijd goed is. Maar als je dat belangrijk vindt dan maak je het ook gezellig. Toch even pannenkoeken bakken voor de lunch. Even samen met vrienden monopoly doen via Skype. Een eetclub online.  Dat soort dingen. Toch even langsrijden bij vrienden en familie en van een afstandje met elkaar praten of zwaaien.

Maar ook even tijd nemen voor jezelf Groen! Want iedereen helpen is fijn en daar krijg je ook energie van maar denk ook aan jezelf!

Resultaten
Voor Oranje geldt dat zij het fijn vinden om resultaten te halen en gezien te worden. Maar ja resultaten in deze tijd kunnen nog wel een uitdaging zijn. Maar resultaten halen kan nog steeds. Zelfs als je nu even niet kan werken. Het kan zijn  dat je besluit nu even extra te wandelen en daar een doel in stelt. Of een klus aan te pakken die je allang heb uitgesteld maar waar je straks zo blij wordt van het resultaat. 

Afmaken
Blauw heeft een paar weken geleden al gelijk schema's en to-do-lijsten opgesteld. En die wordt heel blij van het afmaken van dingen. Afvinken die to-do-lijst en de routine voor zover mogelijk vast blijven houden. Want het is niet makkelijk voor Blauw nu. Alle afspraken gaan niet door, alles is anders en verandert soms ook per uur. Dus Blauw, kijk wat je wel kan doen en kijk welke dingen jij kan afmaken, zo hou jij je energie.

Tempo
Voor Rood geldt dat zij het fijn vinden om tempo te maken, beslissingen te nemen. Rood gedijt goed in een crisis wat dat betreft. Rood wil graag duidelijkheid maken we het voetbal /hockeyseizoen af of niet? 

KNHB
Even een zijpaadje (ben je wel gewend van mij), sinds de verlenging van de maatregelen heeft de KNVB besloten dat het amateurvoetbal klaar is voor dit seizoen. De KNHB wacht nog even af. De commentaren die dan onder zo'n bericht staan, vanuit de drijfveren is dat wel heel vermakelijk. 

Mensen die zeggen neem gewoon een beslissing om te stoppen, heb lef (Rood). Anderen die zeggen je hoeft toch niet met de kudde (KNVB) mee te lopen, je kan toch je eigen beslissing nemen (Geel). Weer anderen die zeggen maar we kunnen toch kijken wat er na 28 april wel mogelijk is (Oranje). Het hockeyseizoen duurt tot begin juni dus als er nog een paar wedstrijden mogelijk zijn, waarom niet? 

Goed weer even terug naar Rood. Breng focus aan, neem beslissingen wat je de komende weken wel gaat doen of niet dus (dat is ook focus). 

Dienstbaarheid
Paars krijgt energie van geborgenheid en dienstbaarheid. Nu misschien even je eigen dingen opofferen voor je gezin, familie. Tijd nu te hebben voor je kinderen. Kijken wat je in deze tijd voor anderen in je gezin, familie, groep, club kan betekenen dat is iets waar Paars blij van wordt.

Betekenis
Voor Turkoois geldt dat die heel erg aan het kijken is wat betekent die hele crisis nu voor mij? Voor de wereld? Wat is de betekenis hiervan? Hoe blijf ik toch in verbinding? Met mijzelf, anderen, of het universum. Hoe zorg ik dat ik die connectie vasthoudt. 

Je ziet dat waar je energie uit haalt is voor iedereen verschillend. 

Wat het ook is. Doe waar jij blij van wordt. (maar hou je wel aan de RIVM richtlijnen ;).

En? Wat geeft jou nu energie in deze tijd? Ik hoor het graag!

Drijfveren en Heel Holland Bakt -Drijfveren in de media #51

Heel Holland Bakt – Drijfveren in de media #51

Wat heb ik mij zondagavond vermaakt met Heel Holland Bakt. Nou was ik niet de enige, ik las dat er 3,3 miljoen mensen naar hebben gekeken. Jij ook?

Het was ook weer een drijfverenfeest!


En weer even de inmiddels welbekende disclaimer: Natuurlijk kan ik niet zien wat hen echte drijft. Wat ik wel kan zien is het gedrag.

Ik neem je even mee naar de aflevering van afgelopen zondagavond.

Ahmed, die als eerste afviel, zat vol mooie ideeën maar de uitvoering liet wat te wensen over. Doet nogal denken aan Geel.

Later kom hij met zijn werk in beeld, hij is onderzoeker en onderzoekt de invloed van olie op zeeschuim. Ah, ok…. Geel it is!

Tikkie eigenwijs ook als hij van Janny de tip krijgt om vooral even van zijn karamel af te blijven. Hij weet dat dat beter is, maar blijft gewoon lekker roeren. Het is volgens hem zijn ongeduld. Nou dat Rood zie ik verder niet meer terugkomen.

Ook niet als bij de laatste opdracht zijn koek mislukt. Janny vraag of hij een Plan B heeft of dat hij dit nog even snel opnieuw kan doen. ‘Speed-up’ zegt ze maar dat lukt niet aan te komen. Voor zover het Rood bij Ahmed ;)

Robèrt geeft als feedback dat hij wat drukker moet doen, meer technieken moet laten zien. Bij de eerste opdracht heeft hij immers alleen een bodempje en karamel laten zien.

Liesbeth is een vrolijke chaoot.
Maakt al een goede start door de oven verkeerd in te stellen.
Roert zich in het zweet wanneer Janny haar tipt dat haar saus bijna schift.
Snijdt ook nog in haar vinger.

Zij krijgt als feedback op de eerste opdracht: leuk idee maar bewaar wat meer rust in de keuken. Doet Geel/Rood aan. Planning en rust (Blauw) lijken ver weg bij haar.

Hanneke laat Groen gedrag zien. Ze is aardig voor de andere deelnemers en laat zelfs Liesbeth tijdens de laatste opdracht haar oven gebruiken. Voor Hanneke niet meer dan logisch, want ze heeft hem toch niet nodig.

Als Liesbeth wat in haar oven wil zetten, staat Hanneke een beetje in de weg en gaat ze zelfs aan de kant. Ze moet zelfs aan de kant van Liesbeth. Nou, zegt André van Duin, dat moet je helemaal niet goed vinden!

Dat ze van Liesbeth zelfs aan de kant moet, doet ze ook niet moeilijk over. Als André dan zegt: dat dit voor het eerst is in alle zes seizoenen, zie je haar toch een beetje nadenken. Wel lief, zegt André, dat je dat doet.

Als Hanneke net de shock-freezer heeft geopend en haar enorme plak cake wil oppakken, glipt Maroeska voor om even snel haar taart erin te zetten. Serieus? zegt Hanneke.

En vervolgens helpt ze haar ook nog door te zeggen, zal ik hem iets hoger zetten anders? Oh, kan dat? vraagt Maroeska. Dat doet Hanneke. Vervolgens staat Maroeska haar taart er als eerste in.

Hanneke zegt nog: Ik dacht je nog je zet hem er voor mij nog in. Wake up! Dat is ook zo, Hanneke! Zag je het ook? Vraagt ze vervolgens aan de cameraman/vrouw. En zo wordt er keihard over je heengelopen Hanneke….

Om Maroeska was in het begin al veel te doen. Ze heeft een eigen cateringbedrijf en is genomineerd met haar kookboek voor kookboek van het jaar 2018. Ben je dan nog wel een echte amateur, waren de geluiden. Reactie van omroep Max was ja ze kan wel koken maar op bakgebied is het echt nog een amateur.

Maroeska zit er Oranje in. Ze zegt in de ze aflevering ook: ‘Het is wel een wedstrijd he! En dat maakt dat ze nog even snel voor Hanneke haar taart in de shockfreezer zet.

Nicole staat achterin de keuken en houdt vooral in de gaten wat de anderen aan het doen zijn. ‘Ja, de concurrentie goed in de gaten houden, natuurlijk! Ook zij doet wat Oranje aan.

Anna, laat Blauw gedrag zien. Ze is precies, redt het netjes binnen de tijd en ook werkt ze netjes. Werkt ook als korporaal bij de marine. Ook best een Blauwe omgeving, denk ik zo.

Voor alle deelnemers geldt dat Geel, creativiteit belangrijk is, maar ook Oranje, je wil tenslotte winnen of toch alleen maar meedoen (Groen), en Rood om door te pakken waar nodig. Blauw is ook niet te missen, je hebt tenslotte maar een beperkte tijd om het te doen.

Kortom, zo makkelijk win je niet bij Heel Holland Bakt, speed up!


P.S. Mijn blog voortaan wekelijks direct in je mailbox ontvangen? Schrijf je dan hier in.

luchtkastelen metselen -drijfveren in de media

Luchtkastelen metselen?! – Drijfveren in de media #40

​Hoe abstract of concreet ben jij? Voor de drijfveren Groen en Geel begint het denken in termen van idealen, dromen en mogelijkheden. Hoe kan het allemaal nog beter, leuker, slimmer, mooier? Dat blijft een never-ending zoektocht.

​Vanuit Geel wordt een visie gecreëerd.
Vanuit Groen een ideaal. 

Vanuit dat ideaal of die visie wordt dan gekeken of dit eigenlijk wel kan landen in de werkelijkheid. En nee, dat landt niet altijd. Want Geel en Groen kunnen soms zo abstract of idealistisch bezig zijn geweest dat de realiteit uit het oog is verloren. 

Geel en Groen zijn dan ook drijfveren die anderen in beweging zetten, anderen inspireren. Ze zijn niet echt bezig met de realisatie van zaken in de werkelijkheid. 

Blauw, Rood en Paars daarentegen staan met beide benen op de grond. Deze drijfveren zijn bezig met dingen te realiseren. Zij beginnen met denken in de concrete werkelijkheid. Voor hen beginnen veranderingen bij concrete problemen en ze worden stap voor stap uitgevoerd. Er wordt tempo gemaakt (Rood) en er worden concrete actieplannen opgesteld (Blauw).

Deze drijfveren zijn niet bezig of iets mooier of slimmer kan. Welnee! Soms moeten dingen gewoon gebeuren en gaat het niet over of iets leuk is. 'Niet zeuren maar gewoon doen' is hun motto.

En waar is Oranje te midden van deze abstracte luchtkastelenbouwers en concrete metselaars?

Oranje heeft geen echte voorkeur voor abstract of concreet. Oranje zit er meer tussenin. Oranje kan dromen, maar ook nuchter en praktisch zijn. En kan afhankelijk van de situatie zich aansluiten bij de inspiratie of de realisatie.

En herken je dit bij jezelf?

Vanochtend sprak ik een businesscoach die zelf Geel, Oranje en Rood is. Ook mijn profiel, zo herkenbaar ;). Maar goed. 

Geel kan echt bezig zijn met een visie, 1001 ideeën en plannen. Hoe fijn is het dan als je een praktisch gedreven (lees Oranje) businesscoach hebt die je helpt om van die 1001 plannen er eens 1 of twee concreet te maken. 
Daar echt mee aan de slag te gaan.

Zal je met bovenstaande kennis ook niet verbazen dat in het het onderwijs vaak de drijfveren Geel en Groen voorkomen. Geel en Groen = overdragen van kennis aan anderen. Nou waar beter in het onderwijs… 

Maar wat ik zie in alle discussies over het onderwijs is dat er elk jaar weer 1001 ideeën zijn. Het gaat ook altijd alle kanten op met die ideeën. 

Dat je soms eens denkt: kies nu een idee, werk dat even goed uit, concretiseer dat en dan uitvoeren. Nog wat fine-tunen en dan weer door naar idee twee.

Welnee, in het onderwijs wordt altijd van alles tegelijkertijd bedacht, met zijn allen overlegd en uitvoeren is soms echt de vraag. Gelukkig is een schooljaar geen twaalf maanden dus voordat het schooljaar om is, zijn er weer nieuwe ideeën hoe alles beter mooier en anders kan.

En eerlijk gezegd, ik zie dat ook regelmatig bij ondernemers. Zelf kan ik er ook schuldig aan zijn want Geel ????????.

Maar ik merk dat het helpt om al die ideeën en inspiratie op te schrijven. Er één te kiezen en daar dan vol voor te gaan. Totdat dat ene idee helemaal uitgewerkt en gefinetuned is en dan weer door naar het volgende idee. 

Met 1001 ideeën tegelijkertijd bezig zijn heeft nog nooit iemand gekund. En waarom zou dat zijn denk je ;) 

Dus help jezelf en je omgeving door die 1000 ideeën op te schrijven in die 10 schrijfboekjes van je en ga aan de slag met dat ene geniale idee. (Ja geniaal! Je bent niets voor niks Geel ????).

Werk dat ene idee helemaal uit, ja ook tot in de details. Ja, Geel dat kan je best, soms zijn dingen niet leuk ;). Vraag een Oranje iemand om je te helpen om wat meer praktisch te zijn en hulp van een Rood iemand om tempo te maken. En een Blauw iemand om je te helpen een concreet actieplan te maken.

Moet jij eens kijken, wat voor kastelen jij dan kan metselen!

P.S. Mijn blog voortaan wekelijks direct in je mailbox ontvangen? Schrijf je dan hier in!

Hoe leer jij? Verschillende drijfveren, verschillende leerstijlen

Zo leer jij het beste! – Drijfveren in de media #30

Wat is jouw leerstijl, hoe leer jij het best? Vind jij het fijn om dingen te herhalen. Of heb je liever praktijkvoorbeelden? Of bepaal je lekker je eigen tempo? Of doe je liever?

Elke keer weer realiseer ik mij dat er zoveel manieren zijn om dingen te leren. Maar je leert het meest als de manier van leren aansluit bij je drijfveren.

Ik zie het bij onze kinderen al. De een is nieuwsgierig en wil weten hoe het zit en probeert dingen uit. De ander houdt er niet van om in de klas naar de uitleg van de juf te luisteren. Zij bepaalt liever haar eigen tempo. En onze oudste maakt flashcards en zojuist zag ik dat ze een eigen proefwerk maakte om te oefenen. Feiten en inhoud dus.

En ik? Van de week kreeg ik een presentatie en die persoon bracht het precies zoals het bij mij werkt. Eerst de theorie, de hoofdlijnen, dan de praktijkvoorbeelden. Ideaal! Voor mij dan…

Zoveel mensen en zoveel manieren om te leren. Daar is niet iedereen zich bewust van.  Dus, kijk nog eens naar je eigen drijfverenprofiel. (Weet jij niet wat je eerste drijfveer is? Een paar vragen invullen en je weet het!)

Hoe leer jij. Verschillende leerstijlen en drijfveren.

Geel leert theoretisch, gaat graag van de hoofdlijn naar detail, wil graag zelf het tempo bepalen. Wil graag dat de leerstof toegesneden is op het individu. Leert ontdekkingsgericht. Geel leert graag alleen anders is het lastig je eigen tempo te bepalen ;).

Groen leert middels interactie. Is observerend, reflecterend. Vindt het fijn om betrokkenheid te ervaren en wil aandacht voor zijn/haar gevoel. In groepjes werken vindt Groen fijn.

Oranje leert empirisch. Oranje wil graag praktijkvoorbeelden, casestudies of simulaties. Leren met een competitie-element erin vindt oranje ook fijn.

Blauw leert middels instructie. Blauw vindt het fijn om van details naar de hoofdlijn te gaan. Vanuit feiten en inhoud te leren. Standaardexamens te doen. Blauw heeft de afgelopen maand met de eindexamens zijn hart kunnen ophalen ;)

Rood leert hands-on, learning-by-doing. Echt het doen van activiteiten. Ter plekke ondersteuning krijgen en een directe terugkoppeling, dat is Rood het beste leert.

Paars leert op gevoel. Houdt van herhaling, ritme en inkaderen. Paars leert het best door verhalen te horen. Maar ook van een mentor waarbij hij/zij een meester-gezel relatie opbouwt. In vertrouwen nieuwe zaken kan leren.

En jij? Welke wijze van leren vindt jij fijn? En welke werkvorm past het beste bij jou?