De valkuil van de Paarse drijfveer

De valkuil van Paars – Drijfveren in de media #80

Paars zorgt voor veiligheid en geborgenheid. Het vertrouwen dat jij altijd op die groep (familieleden, Ajax-hooligans, jaargenoten, clanleden) kan terugvallen. Dat is een kwaliteit van Paars zoals ik eerder al schreef in deze blog.

En zoals altijd zijn er twee kanten van de medaille.


Veiligheid
Want waar veiligheid en geborgenheid aan de positieve kant zijn, kan Paars ook zijn eigen kring beschermen en behoudend zijn. Zeg maar de doorgeschoten kant van veiligheid en geborgenheid.

De omgeving verandert maar daar wil Paars niets van weten. Een voorbeeld vond ik onlangs in dit artikel in de Volkskrant een reportage over Camping de Roos met als titel: Vlees, een zwembad en hele dag wifi: de camping voor antroposofen ziet de commercie opdoemen.

Valkuil
Eigen kring beschermen en behoudend zijn is een valkuil voor Paars maar ook een valkuil is wantrouwend en argwanend zijn. Verandering is ook erg lastig voor Paars, Paars heeft namelijk moeite met een snel wisselende omgeving. 

En die valkuilen zijn mooi te herkennen in het artikel, ik haal er een paar quotes voor je uit zodat jij het ook makkelijk herkent. 

Buitenwereld
Je hebt dus de antroposofen op de camping De Roos maar ook de buitenwereld. 

Lees even mee:

‘Ik bedoel er niks negatiefs mee, maar ik moet er niet aan denken dat je hier straks van die mensen hebt met modieuze trainingspakken en een bijpassende beautycase’, zegt vaste bezoeker Joan. Joan, haar kinderen, haar vriendenkring en hún kinderen zijn verknocht aan hun vakantie zonder stroom, zonder vlees en zonder wifi."

"De Roos-publiek is geen campingpubliek. Kinderen zitten veelal op de vrije school en hebben bijpassende namen. Meisjes heten Lente of Sterre, terwijl ‘daarachter de Samantha’s staan’. ‘Daarachter’ dat is: op ‘gewone’ campings, waarvan het wemelt aan de Vecht. Hier komen alleen prettige mensen, met prettige kinderen die zichzelf weten te vermaken."

"Jezelf vermaken, dat is wat we hier doen. Bij de Beerze Bulten wórd je vermaakt’, zeggen de bewoners. De Beerze Bulten is de hel, vanuit De Roos gezien. De caravans staan daar zo dicht op elkaar gepakt dat je elkaar door het raam een hand kunt geven en naast het ‘zwemparadijs’ zijn er ‘Giga gave shows en musicals’. Dan weet je het wel. Het woord ‘tokkies’ valt zelfs even, maar wordt haastig weer ingeslikt."

"Van die laatste – tenten met een houten vloer, een koelkast en een stijf dak – zijn er de afgelopen tijd al een stuk of wat gebouwd op De Roos. Ook deze uitbreidingen worden natuurlijk met uiterste argwaan bekeken, want dat soort luxetenthuisjes trekt straks vast ook een ander soort volk."

Nou dat lijkt mij duidelijk toch je hebt ons en 'hullie'. En met trainingspakken, beautycases, luxe tenten en zwemparadijzen hoor je bij 'hullie'. 

De argwaan is bijna voelbaar toch?


Buitensluiten
En ja dat buitensluiten als je niet bij 'de besloten groep' hoort daar heeft Groen altijd het meeste moeite mee. Want iedereen zou welkom moeten zijn.

Kijk maar wat de beheerder van camping De Roos zegt:
"Beheerder Schoonen kan het niet voor zich houden: het publiek veranderen, dat is zijn plan: ‘Ik heb he-le-maal niks met die antroposofie. Het is prima dat die groep hier is, maar andere mensen moeten ook welkom zijn. Laatst had iemand het over ‘onze community’. Als ik dat hoor, gaan bij mij de haren overeind staan. Dat is dus he-le-maal niet de bedoeling. De Roos is geen camping voor één groep mensen. De Roos moet een camping worden voor iederéén.’

Verandering
Het is duidelijk de camping verandert maar daar wil nog niet iedereen aan, doet mij denken aan die Iraakse minister die op TV ontkende dat ze werden aangevallen maar de grond en het decor stond te trillen van de raketaanvallen.


Toch is er nog een andere valkuil van Paars die Groen haast wel bekend moet voorkomen. Want Paars offert zich ook op voor anderen soms ten koste van zichzelf. Daar moet een belletje gaan rinkelen voor Groen want die zegt niet snel nee als er om hulp wordt gevraagd ook al gaat dat ten kosten van zichzelf.


En? Wat herken jij van jezelf of anderen in deze valkuil van Paars?

Wil jij weten of Paars een van jouw drijfveren is?  Wat jou energie geeft en kost? Wat jouw kwaliteiten zijn? En wat je valkuilen zijn? Laat mij dan je persoonlijke drijfverenprofiel maken. Binnen een half uur weet jij wat jou drijft, wat je energie oplevert en kost maar ook welk gedrag je onder stress laat zien. Je krijgt dan van mij een link naar een online vragenlijst, die vul je in 20-30 minuten in en je kan direct je persoonlijke drijfverenrapport van ruim 25 pagina’s downloaden. Ik stuur je dan een link om samen (online) door je drijfverenprofiel heen te lopen en je vragen te beantwoorden. 

Gedrag is een manier om dingen te realiseren - Drijfveren in de media #54

Gedrag is een manier om dingen te realiseren – Drijfveren in de media #54

'Maar ik ben altijd heel aardig tegen mijn klanten', zei zij toen we in Zoom-sessie haar drijfverenprofiel doorspraken. 

De klant in kwestie is ondernemer en verkoopt kleding. Haar profiel gaf aan dat haar belangrijkste drijfveer Oranje is. Dat herkende ze niet meteen.

Ik legde haar uit dat gedrag vaak als een manier wordt ingezet om dingen te realiseren. Dingen die voor de betreffende drijfveer van belang zijn. In haar geval een verkoop realiseren. 

Dat kan dus een ander gedrag zijn dan de kleur van haar belangrijkste drijfveer.

Ik weet dit klinkt misschien wat onlogisch maar stay with me, ik leg het uit aan de hand van een voorbeeld.

Als deze ondernemer, laten we haar Noëlle noemen. Als Noëlle als ervaren verkoopster kleding wil verkopen aan klanten gaat zij echt geen Oranje gedrag vertonen (want: wel een beetje efficiënt, resultaat en voortgang graag).

Nee, zij zal eerder Blauw en Groen gedrag inzetten. Ze zal betrouwbaar willen zijn en vriendelijk willen overkomen. En dat draagt bij aan een goede verkoop kunnen leiden. (Oranje ook weer blij ;)

Noelle zet zo ander gedrag in om zo succesvol te kunnen verkopen. En ja, dat succes, resultaat, dát is haar drijfveer.

Het vriendelijk zijn, betrouwbaar dat is niet wat haar drijft maar wel wat zij gebruikt om zo haar doel te halen. Daarmee heb ik niet gezegd dat Oranje mensen niet aardig zijn...

Zo zijn we allemaal wel eens een Noëlle in het verkeer.

Je hoeft gedreven te worden door de Rode drijfveer om Rood gedrag te vertonen. Als iemand je afsnijdt, je parkeerplek inpikt dan vertoon je ook Rood gedrag zoals toeteren of schelden. Of niet dan? Niet dat iemand dat schelden hoort met de ramen dicht...

Net zoals in bovenstaand voorbeeld kan je Rood gedrag dus inzetten als je boos bent, of als je nu echt eens even van je af moet bijten. Of er als nu eens echt tempo gemaakt moet worden.

En zet je Blauw gedrag in wanneer je echt geen fouten wilt maken, dingen echt wat beter georganiseerd moeten worden.

Kan je Geel gedrag inzetten als het erg onduidelijk is en zaken erg complex zijn.

Zet je Oranje gedrag in als het veel efficiënter kan. Of als je iets wilt neerzetten.

Maak je gebruik van Groen gedrag om vooral te luisteren of als er veel communicatie nodig is.

En tenslotte Paars, Paars gedrag kan je inzetten als je een besloten sfeer wilt creëren en je de mensen om je heen wilt beschermen.

En? Welk gedrag zet jij weleens in om dingen te realiseren?

P.S. Mijn blog voortaan wekelijks direct in je mailbox ontvangen? Schrijf je dan hier in.